• 우리 원장님은 조용히 지켜보지만, 다 알고 있는 스타일이야.

• 아니야, 우리 병원 원장님은 감정 공감력 만렙이거든?

• 무슨 소리! 그냥 말수가 없을 뿐이지, 굉장히 계획형이라고~

원장님 마다 다른 리더십 스타일, 왜 중요할까?

진료도 잘하고 보호자도 만족시키는 능력자 우리 원장님.하지만 같은 팀으로 일하는 우리는 종종 고민에 빠지곤 합니다. 평소에 말이 없으셔서 어떤 걸 원하는지 모르겠어요. 다정하신데… 회의는 언제 하나요? 그냥 알아서 하라는 스타일인데, 그게 더 어려워요.
말 없는 리더십, 감정형 리더십, 디테일형 리더십, 공감형 리더십… 원장님의 성향을 알면, 병원 내 커뮤니케이션은 훨씬 더 매끄러워질 수 있습니다.

이런 분들이 하면 좋아요

병원 실장님, 테크니션, 리셉션 선생님들원장님과의 소통이 조금 막히는 것 같을 때

팀원들끼리 워크숍이나 회식에서 가볍게

신규 병원 팀 세팅 전, 팀 분위기를 파악하고 싶을 때

결과 보는 팁

각 유형 결과에는 이런 내용이 담겨 있어요. 원장님의 주요 리더십 특징병원 운영에서 자주 보이는 행동 패턴이럴 땐 이렇게 소통해보세요. 현실적인 커뮤니케이션 팁플러스벳 기능과 연계한 팀 운영 팁 (ex. 피드백 자동화, 일정 공유 등)

팀 리더십, 우리 병원도 점검할 때

리더십이란 결국, '내가 맞다'가 아니라 '우리가 맞춰간다'는 과정입니다.
병원 내에서 느끼는 애매한 감정선들, 이 테스트를 통해 ‘서로 이해할 수 있는 말’로 바꿔보세요.

• 우리 원장님은 말이 없어도 늘 체크하고 계셔.

• 보호자에게 다정하신데, 사실 팀한테도 정말 신경 많이 쓰세요.

• 피드백 안 해주시는 게 아니라… 쑥스러우신 거였구나!

👉 지금 우리 원장님 리더십 유형 테스트 하기